12Jan2024
Participation au BOOT
Tenez-vous prêts ! On se donne rendez-vous pour 10 jours au salon du BOOT. Il se tiendra du 20 au 28 janvier à Düsseldorf. Ce sera l’occasion d’échanger ensemble et de […]
Un système mondial incomparable
Notre aptitude à créer des produits innovants dans lesquels la sécurité prime, a permis au groupe SEFMAT d’accéder à différents secteurs d’activité à travers plusieurs marques.
La marque RIPACK SUPPLIES® est spécialisée dans la protection de biens industriels volumineux, RIPACK® spécialisée dans l’emballage, RIPAGREEN® dans le désherbage thermique et pour finir RIPAMARK® spécialisée dans le marquage routier.
Notre technologie brevetée unique au monde est le point névralgique de nos marques. Elle nous permet de produit de l’air chaud pulsé sur une grande largeur tout en gardant une sécurité optimale.
Fort de plus de 100 ans d’expérience, nous tenons une place de leader et d’expert sur les différents marchés sur lesquels nous évoluons.
Notre vision : ancrer l’innovation dans notre développement à tous les niveaux pour satisfaire nos clients.
Présent dans plus de
100 pays
dans le monde
Qualité & sécurité
La sécurité est une de nos priorités
Aussi bien pour nos clients que pour leur environnement de travail nous mettons la sécurité au premier plan.
- La technologie « Buse Froide » brevetée
La technologie « Buse Froide » brevetée évite tout risque de brûlure ou de dommage matériel pour les utilisateurs de nos pistolets Ripack. Quant à nos détendeurs Securipack disponibles avec tous nos produits, leur technologie offre une double sécurité à l’opérateur. - Exigence de qualité
Plusieurs certifications astreignantes (UL, ULc, GS, DVGW, CE) viennent garantir ce niveau de qualité et de sécurité. Cela nous permet de garder une exigence pointue lors de l’élaboration de nos produits. - Garantie
Pour finir, nos niveaux de garantie de durées allant de 1 à 10 ans (en fonction des produits et des marques) sont synonymes de durabilité et de fiabilité.
Nos valeurs
Innovation
L’innovation est au cœur de notre développement et prend forme à de nombreux niveaux.
Naturellement, elle est présente dans la création et l’amélioration continuelle de nos produits ou de nos services mais pas seulement. L’innovation est aussi perceptible dans l’élaboration de nos outils de communication, de formation ou d’assistance ou encore dans notre gestion des équipes. La quête permanente de l’amélioration se traduit aussi dans la recherche de nouveaux modes d’organisation et de management.
Qualité
Nos exigences sont au niveau de vos attentes. La qualité des produits et du service que nous fournissons certes, mais pas que ! La qualité ne passe pas uniquement par ce que nous vendons, elle est aussi importante dans les relations que nous entretenons avec nos clients, nos partenaires, nos parties prenantes et nos équipes. C’est primordial pour le Groupe SEFMAT.
Respect
Le respect est crucial chez SEFMAT. Il intègre la qualité des relations humaines. C’est un travail quotidien que nous menons auprès de tous nos partenaires extérieurs mais aussi auprès de nos équipes.
Le respect
Chez SEFMAT, cette valeur fondamentale prend plusieurs formes
Respect de l'humain
Le rôle social d’une entreprise est bien au-dessus de son rôle économique. Nous entretenons une relation quotidienne avec nos clients, nos équipes, nos fournisseurs et nous devons prendre soin de cette relation. Il s‘agit de tout mettre en œuvre pour que les échanges soient les meilleurs quitte à trouver des pistes d’amélioration pour les optimiser.
3 grands axes ressortent dans notre vision de l’entreprise :
la formation continuelle en relation avec l’évolution de l’entreprise, les nouvelles technologies et les nouvelles méthodes de travail permettent aux salariés de suivre ces changements plus sereinement et en ayant toutes les clés en main. Nous essayons de fournir des formations variées de la gestion des risques en entreprise aux méthodes de management adaptées en passant par l’acquisition de nouvelles compétences techniques.
la recherche en étroite relation avec la formation permet à chacun d’être force de proposition au sein de l’entreprise et de proposer des actions ou solutions avec pour objectif d’améliorer la vie en entreprise
l’esprit d’équipe se travaille quotidiennement. Il est indispensable pour apprendre à se comprendre et travailler dans les meilleures conditions. L’objectif étant de travailler dans un cadre convivial et bienveillant.
Respect de l'environnement
Comme évoqué précédemment, le sens que l’on donne à nos actions est essentiel pour que chacun puisse se reconnaitre dans nos valeurs.
La protection de l’environnement est une des actions majeures pour donner un sens à ce que l’on fait. Nous actionnons plusieurs leviers environnementaux pour pouvoir rester en cohérence avec nos valeurs. Cela passe par le choix des fournisseurs (de préférences nationaux ou européens), le choix des matériaux utilisés, l’optimisation de notre gamme de produit ou le mode d’emballage.
Notre engagement passe aussi par les informations que nous transmettons à nos clients. Nous essayons au maximum de sensibiliser nos interlocuteurs quant à l’usage de gaz biosourcés, la réduction de la consommation de films ou encore le recyclage du plastique.
Nos menons aussi des actions en interne. Nos collaborateurs sont incités à trier leurs déchets (aussi bien les déchets liés à la production que les déchets ménagers), utiliser les composteurs mis à disposition ou encore à entretenir le potager d’entreprise.
Chaque action menée nous conforte dans l’idée de protéger notre environnement. Il n’y a pas de petites actions.
Engagement envers
le Développement Durable : une vison intégrée
Le témoignage de notre directeur, Julien Marigot :
Peut-on vraiment envisager le développement de nos entreprises sans adopter une approche cohérente en matière de développement durable ou, plus largement, d’écologie ? Personnellement, je ne le crois plus (et je remercie mes collègues du Centre des Jeunes Dirigeant·e·s d’entreprise pour cette prise de conscience).
Les motivations pour opérer ce changement sont multiples, mais une en particulier résonne : l’importance de donner un sens à nos actions, de les aligner sur nos valeurs personnelles. Comment justifier nos efforts quotidiens à la maison sans les intégrer au sein de notre entreprise ? Quel en serait l’impact sur nos équipes, nos clients, nos fournisseurs ?
Sans jugement ni leçon à dispenser, au sein de SEFMAT, nous avons opté pour une approche progressive et cohérente, en agissant à travers différents canaux. Chaque action renforce la suivante, en commençant par des initiatives internes, par de petits pas, sans céder à la tentation d’un discours systématique ou de pratiques de « greenwashing » séduisantes mais vides de sens. Nos équipes aspirent également à des actions réalistes, en accord avec leurs propres valeurs.
Dans un second temps, nous repensons notre modèle de développement, donnant ainsi tout son sens à notre démarche. Assumer cette responsabilité et faire du critère « impact environnemental » le point de départ de chaque nouveau produit ou service est notre ligne de conduite. Nous avons instauré un véritable veto vert, le « green veto », pour garantir cette approche.
De plus, nous envisageons d’utiliser les bénéfices d’aujourd’hui, conscients que certains d’entre eux dépendent parfois de solutions « polluantes », pour soutenir des projets responsables.
Après une réflexion approfondie, nous avons décidé d’investir dans « Team for the Planet« *, non pas pour nous dérober à notre responsabilité, mais pour rester fidèles à notre engagement global. »
Cette approche, intégrée au sein de chaque marque du groupe Sefmat, reflète notre engagement envers un avenir durable et responsable. »
* une société à but non lucratif qui soutient et finance des entreprises engagées dans la lutte mondiale contre le changement climatique.
Notre histoire
www.sefmat.com
Histoire
Un savoir-faire forgé par l'expérience
1922
Les ateliers rippes,
l’innovation au cœur
du développement
Dès sa création en 1922, les ateliers RIPPES se spécialisent dans la conception de matériel de soudage et basent leurs succès sur l’innovation. De nombreux brevets seront déposés et permettront l’arrivée sur le marché de produits plus sûrs et moins consommateurs de gaz.
Vers 1975, apparaît et se développe l’idée de coiffer une charge palettisée d’une housse en plastique thermo-rétractable afin d’en stabiliser le chargement, le protéger des intempéries et des vols. La maîtrise de la flamme issue de ce long savoir faire permettra à la société SEFMAT et sa marque RIPACK de voir le jour.
1975
L’entrée dans le monde
du film rétractable
La société SEFMAT fera partie des premiers constructeurs à développer un «pistolet» alimenté au gaz et destiné à rétracter ces housses thermo rétractables grâce à la chaleur générée par l’air chaud produit. Dès l’origine, la société SEFMAT se concentre sur l’innovation dans la sécurisation des équipements et leur fiabilité.
Le brevet «buse froide» qui supprime tout risque de brûlure par contact a permis à la marque RIPACK de devenir le leader mondial sur ce marché.
2000
Ripack la marque
du leader mondial
Très rapidement, la société SEFMAT trouve des débouchés pour la gamme RIPACK dans le monde entier. Avec maintenant plus de 140 pays couverts, le réseau RIPACK est le plus dense du marché.
La qualité des produits est à mettre en lien avec la qualité de service, c’est pour cela que SEFMAT s’engage auprès de son réseau international pour un service de proximité.
2006
Une gamme d’extensions
unique au monde
Ripack est la première marque à développer un système d’extensions «combo». Ce système permet d’emboiter, sans outils, 2 extensions pour en former une plus longue. Grâce à ce développement, notre marque s’impose dans le monde de l’hivernage des bateaux et la protection des biens industriels sous film rétractable.
2012
Naissance de RIPACK SUPPLIES®
Ripack Supplies® voit le jour en 2012 et répond aux besoins de notre réseau de distribution. La marque propose une gamme de produits permettant la protection de gros volumes comme les bateaux, les biens industriels et le confinement de bâtiments.
2023
Un poste de travail tout terrain
Au fil des années la gamme de produits est complétée afin de faciliter le travail des professionnels.
L’année 2023 annonce la sortie du chariot 750 qui complète la gamme.
Grâce à ses roues tout terrain et ses différentes fonctionnalités, le chariot est une véritable station de travail ambulante. Extensions et outils sont rangés en toute sécurité.
Les déplacements sont facilités et tout en confort pour l’opérateur.
